为了让毕业生提前适应职场，增强就业力，3月28日，人文学院在3教310教室组织召开了2017届英语专业毕业生就业见习部署会。学院副书记徐波、辅导员姚博以及2013级毕业生参加会议。

会上，徐波首先向英语专业毕业生公布了学院2017年英语专业就业见习方案并就学生积极参加就业见习工作、提高签约率做了思想动员。他向毕业生提出了几点希望：1、希望毕业生能认真对待就业见习，珍惜学院提供的就业见习机会，支持学院改革的举措。2、希望毕业生在就业见习中多接触社会、了解社会，多进行职业探索，让自己尽快成熟和完善。3、希望毕业生在就业见习过程中理性把握时机，先就业再择业，着眼未来，从注重个人发展和成长的角度就业，不断调整和定位，逐渐让自己成为一个成熟的人，一个真正的职场人。

随后，徐波通报了学院所提供的就业见习岗位情况，并就学生就业见习期间的保险、见习期间应注意的事项等就业见习具体工作做了详细安排。

据悉，人文学院英语专业2017届毕业生共计113名，学院通过前期积极宣传、动员共征集了就业见习岗位182个，生均岗位比达到1:1.61，而且提供所有岗位均有留人计划，毕业生在实习期间表现良好，通过与用人单位的双向选择后可以直接与用人单位签署就业协议；

会后，毕业生在诸多岗位中进行了自主选择，筛选与自己能力、兴趣等条件相符的就业见习单位。在学生双向选择就业见习岗位后，学院根据毕业生的选择，统一安排就业实习。

近年来，学院积极响应学校“全员拉生源、全员促就业”的精神，将就业工作作为学院工作的重中之重。学院每年通过党政联席会议、招生就业工作小组会议、全院教工大会、班主任会议等多项会议商讨毕业生就业事宜，几年来相继出台了一系列招生就业激励政策，动员、鼓励全院职工积极利用各自社会资源提供学生就业见习岗位。在毕业生就业见习期间，学院加强与用人单位联系，及时了解学生实习情况，并及时给出指导意见，保障毕业生顺利见习、顺利就业。同时结合导师制导师追踪、毕业实习指导老师追踪、班主任追踪、辅导员联系等多种方式建立了同见习单位之间的长效跟踪机制，有效提高了学生就业见习结束后就业的成功率。通过以上系列活动对学院近年来的就业工作起到了积极的促进和推动作用，极大提高了学院院外语专业学生的就业率。